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　　引导学员使用建立信任★ღ★、尊重人性的正面影响沟通技巧特殊的歇脚地动漫凯发K8娱乐手机app下载★ღ★、顾问式的培育与指导下属来提升沟通能力★ღ★，提升公司品牌形象★ღ★。

　　● 学习体验感强★ღ★：以保罗赫赛博士情境管理理论★ღ★、菲得勒权变理论★ღ★、高威教练技术为核心理论框架★ღ★，结合管理常见细微颗粒度情境进行互动教学★ღ★，工作情境带入感高★ღ★、学习体验感强

　　● 培育辨证管理思维★ღ★：采用关键案例★ღ★、关键活动教学法★ღ★，在每一管理状况的问题处理后★ღ★，学员伙伴进行体验★ღ★、深度反思与总结★ღ★、并引导总结与升华★ღ★，鼓励迁移应用★ღ★。在两天互动交流中★ღ★，培育学员辨证管理思维优质习惯★ღ★。

　　● 结合讲师本人多年管理★ღ★、对外公共事务处理经验★ღ★，即有高屋建瓴方法论又有实战案例★ღ★，学习体验感好★ღ★。

　　李远亮老师拥有13年标杆企业管理实战经验★ღ★，尤其是在团队管理★ღ★、人才培养体系搭建方面有着丰富的实战经验及独到见解★ღ★。擅长依下属不同个性与准备度进行正面的影响★ღ★、激励★ღ★。

　　任职顺丰集团期间★ღ★，筹建了华南培训中心+主导标准作业执行★ღ★，专业及时解决了最大业务片区中基层人才培养供给需求★ღ★。

　　任职森达美集团期间★ღ★，从0到1筹建并运营管理3个培训中心★ღ★，满足企业每年18%业务量增长下的核心人才需求★ღ★，助力公司荣获香港地区“2015亚洲最理想工作公司奖★ღ★、卡特彼勒代理商人才培育典范奖★ღ★。

　　李老师还是一位资深培训师凯发k8国际娱乐官网入口★ღ★，★ღ★，拥有5年商业培训经验★ღ★，曾为顺丰速运★ღ★、中国邮政★ღ★、三一重工★ღ★、华润集团★ღ★、美的集团★ღ★、深圳航空★ღ★、陕西移动★ღ★、广东电信等500强★ღ★、上市公司等大型企业进行团队管理领域授课★ღ★，己成功完成3000小时的商业课程交付★ღ★。

　　◆ 2018-2019期间曾为平安寿险-长沙★ღ★、永州★ღ★、衡阳团队交付11期《坚如磐石MTP》★ღ★，现仍保持良好互动

　　◆ 连续5年先后为圆通速递集团-广东大区★ღ★、优速速运集团★ღ★、百世速运★ღ★、快捷速运定制设计“管理人员”培养体系项目★ღ★，培养了超过500名的中基层管理人员★ღ★，并影响甲方高管以导师身份参与培养★ღ★，有效解决储备人才问题★ღ★。同时为集团企业进行课程培训超过11场★ღ★。

　　◆ 曾独立操盘圆通速递集团东莞培训基地课程体系搭建商业项目特殊的歇脚地动漫★ღ★，为集团23位内训师进行轮训★ღ★，帮助他们成功开发精品课程近30门★ღ★。

　　◆ 曾成功操盘优速速运集团★ღ★、百世速运凯发k8娱乐★ღ★、快捷速运等物流企业“标准化作业”课程体系筹建项目★ღ★，高效助力集团标准化作业落地执行战略★ღ★。

　　◆曾带领团队为神华能源集团（新疆）凯发K8娱乐手机app下载★ღ★、宁德时代佛山与长沙生产基地★ღ★、Babycare集团物流事业部定制研发《中层干部训练计划-MTP》项目★ღ★，通过系统的管理知识和技能研习★ღ★，解决管理人员单一的思维方式★ღ★、缺乏技能的管理模式痛点★ღ★，获得企业方★ღ★、培训机构方一致好评★ღ★，被返聘高达42次★ღ★。

　　多元交流方式★ღ★：合理使用多元化学习方式（案例研讨★ღ★、小组讨论★ღ★、互动活动）引导学员愉悦的完成交流凯发k8娱乐官网app下载★ღ★，交付学习体验感好★ღ★。

　　实效工具运用★ღ★：遵循奥卡姆剃刀原理交付★ღ★，在培训过程中★ღ★，指导学员运用和操作工具★ღ★，帮助学员掌握真正的实战技能★ღ★，提高培训迁移能力★ღ★，从而真正提高培训质量★ღ★。

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　　李老师交付了多次课程★ღ★，都能够良好地平衡“高价值内容与多元授课形式”★ღ★，使得学员们的学习体验感非常好★ღ★，初步掌握建立在原则基础上的自我管理能力★ღ★、人际沟通能力★ღ★，相信在未来的工作上会有很大的启发凯发k8国际首页登录★ღ★，★ღ★。

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要买到合适的精密空调，建议参照设计制冷量选用空调冷量。需要大家注意的一点是，制冷量并不是越大越好，过大引起启动频繁会，加大制冷系统能耗。如果机房的空间比较大，建议选择制冷量较大的精密空调。但是如果机房的空间比较小，建议选择制冷量小一点的空调，可有效节约成本。